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文摘薈萃

95后就業觀:錢不重要,工作得開心
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對待新入職場的95后,你還在用招聘、培訓、監管、留用這樣的老辦法嗎? 為了贏得人才之戰,從簽訂合同開始到離開公司,公司必須重新思考管理95后新一代年輕人的方式。 比如要把...

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前華為員工親述:在大公司打工,如何逃脫螺絲釘的宿命?
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正文共 3571 字,預計閱讀時間 11 分鐘 對于大公司,你有沒這樣的感覺?它就像一個轟隆隆轉動的機器,每個人像螺絲釘,正因大家的緊密合作,這機器才能高速運轉。 然而,螺絲釘是...

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讓老板亮眼的年終報告應具備這四個point
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馬上就到了翹首期盼年終獎的日子了,有沒有想過做點什么來增加它呢? 沒錯,年終報告如果亮瞎了老板的鈦合金雙眼,年終獎沒準就加個零了。 但這年終報告可是個雙刃劍啊,又激...

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妥善地面對“委曲感”,是一個職場人走向成熟的標志
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誰的職場不委曲,比起委曲求全,更要委曲不全。 前些日子,人民日報推薦《善待你所在的單位》一文火了,在珍惜單位下有一條叫珍惜關系,里面寫到: 單位的各種關系一定要珍惜...

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